アサインの特長
目指す姿から逆算し、キャリアの方向性を考える
アサインでは、初回の面談で案件の紹介は行いません。
まずは現職でのご経験や課題感、目指したい将来像をヒアリングし、次の会社で得るべきスキルや環境を棚卸し。
そのうえで、キャリアプランが提案され、納得した上ではじめて案件を選定し紹介されます。
目指すキャリアとの親和性が高いエージェントが支援
創業メンバーは全員コンサルティングファーム出身です。
他のメンバーもIBM、Recruit、野村證券、グローバルメーカー出身など、多様かつ優秀なメンバーが参画しています。
出身業界や業務、目指すキャリアへの理解が深いことは、エージェントの大切な資質だと捉えています。
現職での活動や課題点、目指すキャリアについて実感を伴い理解をしているエージェントが、具体的な指針をキャリアの価値観に沿ってご提案します。
これまでの経験と強みを生かすオーダーメイドの選考対策資料を作成
MicrosoftやSONYなどでも導入されている行動特性による分析理論であるDiSC認定資格を取得。
各企業の蓄積された選考情報を基に、強みが活きる経験を抽出し、オーダーメイドの選考対策資料を作成。
その上で、複数回の模擬面接を実施し、高い内定獲得率を実現しています。
受賞実績
一人一人に向き合うスタイルで、キャリア支援の確かな実績を有しています。
・Bizreach コンサルティング部門 2020 MVP受賞
・外資系転職 Liiga 転職支援実績 No.1
・マイナビ Matching of The Year 2019
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