ハイクラス転職

20代の転職でキャリアアップ、年収アップできる転職サイト6選【総合職、営業職、企画職、コンサル職、IT職向け】

こんにちは、転職3回でアドバイザーのゆかりん姉さんです。
転職の目的の1つに、「年収アップ」したいという場合がありますよね。
会社によっては、年収が上がりにくいケースや、評価が反映されないケースもあるので、環境を変えたいということもあるかと思います。

そこで、今回は、数ある転職サイトの中でも、成長意欲の高い人向け、転職アップを目指す人むけの転職サイト、若手向けの転職サービスを紹介します。

識学キャリア

識学キャリアは、株式会社識学が運営する転職サービスです

株式会社識はマザーズ上場の企業で、ワークスアプリケーションズやSMBC日興証券など大手企業含む2000社以上の取引実績があります。
「識学」という組織コンサルティングを導入済みの企業の中から、厳選した求人を紹介している人材エージェントのため

(1)成果主義の企業のみ紹介
(2)識学という組織コンサルティングを提供している企業のの求人を紹介するため、組織の内情を把握している
(3)成長ベンチャーの求人が豊富
といった特徴があります

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは、アデコ株式会社が運営する転職サービスです。

世界最大級の総合人財サービス企業のアデコグループならではのネットワークがあるため、グローバル企業をはじめ、大手・優良企業を含む豊富な求人が紹介されます。
転職者の年収UP率が59.0%と年収アップの転職事例が多くあります。

Spring転職エージェントのコンサルタントは職種別と業種別(IT・通信系、広告・メディア系、メーカー系、商社系、金融・保険系、不動産・建設系、コンサルティング・会計・法律系、サービス系、流通・小売系、運輸・物流系)の担当制をとっているため、専門的な内容の転職相談が可能です。

ASSIGN(アサイン)

ASSIGNは営業経験者に特化した転職サービスです
創業メンバー全員がコンサルファーム出身者であり、コンサル業界専門の転職支援からスタートし、現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援を行っています。

ASSIGNの転職相談には下記のような特徴があります

・目指す姿から逆算し、キャリアの方向性を考える
ASSIGNでは、初回の面談で案件のご紹介は行いません。
まずは現職でのご経験や課題感、目指したい将来像をヒアリングし、次の会社で得るべきスキルや環境を棚卸し。
そのうえで、キャリアプランを提案した上で、はじめて案件が紹介されます。

・経験と強みを生かすオーダーメイドの選考対策資料を作成
MicrosoftやSONYなどでも導入されている行動特性による分析理論であるDiSC認定資格を取得しており、各企業の蓄積された選考情報を基に、強みが活きる経験を抽出し、オーダーメイドの選考対策資料を作成。その上で、複数回の模擬面接を実施することで、高い内定獲得率を実現しています。

ヒューレックスの転職支援サービス

ヒューレックスは、地域に根ざした企業との関わりが深い全国の地銀、信用金庫をはじめとする金融機関との提携数が非常に多いため、地方へのUIターン、転職であれば、大手よりも案件が豊富です。
また、非公開求人や、独占している求人が多数あるため、ヒューレックス経由でしかアプローチできない企業もあります。

リクルート社が評価するグッドエージェントランキングでも上位に入っており、登録者からの満足度では高い評価の転職エージェントです。

コトラ

コトラは、金融、コンサル、IT、製造業界を中心としたハイクラス転職支援サービスです
年収1000万以上の求人も豊富にあり、転職支援サービスに登録すると、業界に精通したコンサルタントからのアドバイスを受けることができます。

キャリトレ

キャリトレは、ビズリーチが運営する挑戦する20代のための転職サイトです

1日5分、レコメンドされる求人に対して「興味がある」を選択することで、より志向性に合う求人がレコメンドされたり、企業からスカウトが届くようになります。使えば使うほど、自身の潜在的なキャリアの可能性を発見できます。

20代で年収アップ転職するには

今回は、年収アップ、キャリアアップができる転職サービスを紹介しました。
年収は、業界や企業の評価方法によって異なるため、自分の強みを活かせる業界、自分に合った社風の企業を見つけることが大切になります。
転職エージェント、転職サイトによって強い業界や特徴も違ってくるため、複数のサービスを使いながら、自分にあったものを探してみてください。

ABOUT ME
ゆかりん姉さん
【ゆかりん姉さんの経歴:一部】 ・18歳から63歳までの就活支援の経験あり ・職業訓練の講師資格持ち ・自分自身も3回転職 ・採用担当をやったいた時期も ・いまは、お仕事系メディアの管理人
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  • 退職代行NEXT

    退職代行NEXTは、弁護士サポートの退職代行サービス 弁護士が対応できる範囲は「雇用契約の解除」行為となり、 法律上の動きとなりますので、それらにまつわる未払い残業代、 有給取得を含む給与等の請求についてもスムーズに行うことが可能です。 また、弁護士が受任することによって後に響かない退職が可能です。
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