退職代行体験談、使ってみた

退職代行NEXTの評判&口コミ、リアルな体験談からメリット・デメリットを解説

こんばんは。退職4回の ゆかりんです。今回は、退職代行NEXTの口コミや体験談を5人の利用者に聞いてみました。

退職代行NEXTは、退職に関する法律の専門家である弁護士がサポートする退職代行サービスです。

退職代行の体験談、口コミを参考に、メリットやデメリットを確認し、自分に合った退職代行サービスを見つけましょう。

退職代行NEXTを選んだ理由

最初に退職代行NEXTを選んだ理由を聞いてみました

営業職
28歳・男性

退職代行の中で、「退職代行NEXT」のサービスを利用した理由は、担当者の対応が丁寧だと感じたからです。

飲食業
46歳・男性

退職代行NEXTを選んだ理由は、料金が明確だったからです。予算の範囲内で助かりました。

営業職
27歳・男性

退職代行NEXTを利用した理由はインターネットで見つけて、退職成功率100%だったため選びました。

IT業界
28歳・女性

退職代行NEXTを利用した理由は、業界でも満足度が高かったのと、必ず辞めることができると聞いたからです。

飲食業
28歳・男性

退職代行NEXTを選んだ理由は、電話で全て完結する点です。対面で話す必要が無いところを良いと感じたのです。

退職代行NEXTを選んだ理由は、料金が明確、満足度が高い、電話で完結する、といった理由が多いようですね。

退職代行NEXTの費用、依頼した内容は?

次に、退職代行NEXTの費用や、退職代行サービスで依頼したことについて聞いてみました。

営業職
28歳・男性

退職代行に合わせて依頼したことは、退職に伴う事務手続き全般です。退職日や有給休暇などは希望通りになり、給与の未払いはありませんでした。引き継ぎや出勤は必要ありませんでした。退職代行にかかった費用は、合計で3万円程度です。

飲食業
46歳・男性

退職代行NEXTに依頼したのは、退職日の決定と未払いの賃金に関する交渉です。本人が出勤する必要がなかったので安心しました。また、退職代行にかかった費用は3万円でした。

営業職
27歳・男性

依頼した退職日で退職をすることができました。また、未払いの残業代や有給休暇の消化を希望したところ無事未払いの残業代と有給休暇を取ることができました。引継ぎや出勤は必要ありませんでした。退職代行を依頼するにあたってかかった費用は3万円でした。

IT業界
28歳・女性

残業代の未払いがあったので、未払い残業代の請求を依頼しました。その後は出勤をすることなく、引き継ぎもしなくてよかったです。有給が溜まっていたので、それを考慮して退職日を決めてもらいました。残業代未払い請求の弁護士費用を含め、40万円です。

飲食業
28歳・男性

退職代行を使ったことで希望通りの退職日で辞めることが出来ました。有給休暇も使い、引き継ぎも問題なく行えました。退職依頼後も出勤していましたが、職場の雰囲気は良かったです。費用は3万円ほど掛かりました。未払い給与は発生していません。

退職代行NEXTのメリット、デメリットは?

最後に、退職代行NEXTを利用してみて、満足している点や不満に感じたことについて聞いてみました。

営業職
28歳・男性

退職代行NEXTのサービスを使ってみて満足している点は、退職代行を安心して任せられることです。不満な点は特にありませんでした。

飲食業
46歳・男性

退職代行NEXTを利用して、無事に退職できたので満足しています。相談が無料なところもよかったです。不満は特にありませんでした。

営業職
27歳・男性

上司に直接顔を合わせて、気まずい思いをすることなく退職をすることができたので、退職代行NEXTを利用して満足しています。不満な点はありませんでした。

IT業界
28歳・女性

退職代行NEXTを使って満足だったのは、怖かった上司や社長と会わずに退職がスムーズにできたこと。不満は、残業代未払い請求の報酬が少し高かったことです。

飲食業
28歳・男性

退職代行NEXTを使って満足した点は、電話だけで依頼出来た点です。不満に感じた部分は、退職理由を伝えるのに時間が掛かった点です。

退職代行NEXTは、上司や社長と会わずに電話だけで退職できたといった点や無料相談ができる点が評価されているようです。残業代の未払い請求の費用は少し高いといった声もありました。

退職代行サービスは、自分にあったサービスを選択しましょう

今回は、退職代行NEXTについての体験談を紹介しました。サービス内容に変更がある場合もありますので、公式サイトも確認するようにしましょう。

ABOUT ME
ゆかりん姉さん
【ゆかりん姉さんの経歴:一部】 ・18歳から63歳までの就活支援の経験あり ・職業訓練の講師資格持ち ・自分自身も3回転職 ・採用担当をやったいた時期も ・いまは、お仕事系メディアの管理人
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